Ce 'compliment' pourrait en fait être offensant

Les compliments (généralement) font du bien. Ils peuvent refléter l'appréciation et la valeur, aider à développer et à renforcer l'estime de soi, encourager un comportement positif et aider à créer un environnement positif. Cependant, même si un compliment est bien intentionné, il peut facilement tomber à plat. À l'extrême, il a également le potentiel de franchir les lignes sur le lieu de travail ou à un rendez-vous et d'offenser.

'Dans un lieu de travail, donner et recevoir des compliments peut aider à créer un environnement positif qui favorise le travail d'équipe, la productivité et la satisfaction au travail', déclare Caroline Rubenstein , psychologue agréé. 'Dans les relations personnelles, les compliments favorisent l'intimité, la confiance et une connexion émotionnelle... Lorsque les gens se sentent valorisés, ils sont plus susceptibles de se connecter aux autres et de développer des sentiments positifs à leur égard.'

Alors, comment complimenter quelqu'un d'une manière qui touche tous ces marqueurs positifs, sans risquer d'insulter ou d'offenser quelqu'un par inadvertance ?

Quel genre de compliment peut réellement être offensant ?

À peu près tout ce qui est un compliment de revers avec n'importe quel négatif inséré est inapproprié et vous fera passer pour un imbécile, dit Rubenstein. Par exemple : « Vous avez perdu du poids ; tu as l'air tellement mieux !

'C'est insultant', dit Rubenstein. 'Au lieu de cela, dites quelque chose comme : 'Tu as vraiment l'air en forme et en forme !''

Un autre exemple : 'Tu as l'air tellement plus jeune avec cette nouvelle coiffure/couleur !' Selon Rubenstein, cela fait penser à quelqu'un qu'il avait l'air vieux avant. Au lieu de cela, dites : 'J'adore ce que tu as fait avec tes cheveux, ça fait vraiment ressortir tes yeux !' Insistez toujours uniquement sur le positif.

Dire à votre conjoint, 'Je ne peux pas croire que vous faites un si bon travail pour élever nos enfants', est un autre non non.

'Cela fera douter votre conjoint de votre confiance', dit Rubenstein. 'Au lieu de cela, dites:' Nous sommes tous si chanceux d'avoir un parent aussi impliqué que vous. C’est tellement génial pour les enfants et pour moi.’”

Et si vous pensez dire quelque chose comme : « Tu es si fort ! Je ne sais pas comment vous gérez tout dans votre vie maintenant », est un bon compliment, détrompez-vous.

'Bien que cela puisse donner l'impression que vous soutenez quelqu'un, vous soulignez également à quel point sa vie est mauvaise', déclare Rubenstein. «Recadrez cela avec,« vous avez une si bonne attitude, et nous traversons tous des défis; s'il vous plaît laissez-moi savoir si vous avez besoin d'une oreille amicale. '

Évitez également les commentaires liés à l'âge. Dire à quelqu'un : « Tu es magnifique pour ton âge » n'est pas une bonne idée. 'Peut-être que vous ne connaissez pas l'âge de la personne et que vous le surestimez', dit Rubenstein. 'Si vous voulez complimenter l'apparence de quelqu'un, omettez tout ce qui concerne l'âge chronologique.'

Comprendre la différence entre un compliment sincère et superficiel

Si vous voulez paraître plus sincère lorsque vous faites un compliment, vous devez connaître la différence entre « J'aime votre tenue » et « Votre tenue met vraiment en valeur vos yeux ». Le premier est un compliment superficiel tandis que le second est authentique, et selon Rubenstein, un compliment authentique est plus susceptible d'être bien reçu et apprécié.

'Un compliment authentique est réfléchi et spécifique, mettant en évidence une qualité ou une action particulière affichée par le destinataire', dit-elle. 'Cela reflète de vrais sentiments et une appréciation pour la personne qu'ils ont complimentée. Pendant ce temps, un compliment superficiel peut être peu sincère, générique et avoir peu de sens derrière lui.

Lorsque vous faites un compliment sincère, Rubenstein dit qu'il est important d'être précis. « Mettre en évidence une action, une qualité ou un accomplissement particulier ; de cette façon, vous semblez plus sincère. De plus, elle recommande d'être conscient des différences culturelles. 'Différentes cultures peuvent influencer la façon dont un compliment est reçu. Pour éviter cela, tenez compte des normes culturelles lorsque vous complimentez quelqu'un.

Et enfin, si dans un cadre professionnel, assurez-vous que votre compliment est approprié. 'Sinon, cela pourrait créer une situation inconfortable et mettre l'autre personne mal à l'aise', dit Rubenstein.

Quels sont les bons exemples de compliments dans un cadre professionnel ?

« Votre présentation était excellente ! Vous avez fait un excellent travail en livrant des points clés et en vous engageant avec le public. »

'J'apprécie votre solide éthique de travail et votre travail acharné.'

'Votre créativité et vos idées innovantes ont été vraiment bénéfiques pour l'équipe.'

'Votre attitude positive fait que c'est un plaisir de travailler avec vous.'

'J'ai beaucoup appris en travaillant avec vous.'

Quels sont quelques bons exemples de compliments dans une relation personnelle ?

'Tu es un partenaire incroyable, et j'ai tellement de chance de t'avoir dans ma vie.'

'Tu es si belle/beau aujourd'hui. J'aime comment vous (insérez des détails sur des tenues spécifiques, une coiffure, etc.).

'Tu me fais toujours rire. Je me sens si heureux près de toi.

'J'adore passer du temps avec toi. C'est l'une de mes choses préférées à faire.

'J'apprécie tout ce que vous faites pour notre famille chaque jour. Votre travail acharné ne passe pas inaperçu.