Comment faire passer votre CV par un système automatisé de suivi des candidatures

À propos 75% des recruteurs utilisent un système de suivi des candidatures (ATS) pour leur processus d'embauche, et un pourcentage encore plus élevé (environ 99 %) des entreprises du Fortune 500 le font également. Comprendre le fonctionnement d'un ATS peut vous aider à améliorer votre commercialisation auprès d'employeurs potentiels et à vous démarquer des autres candidats dans le bassin d'embauche, en poussant finalement votre CV au-delà de l'ATS et entre les mains d'un recruteur humain.

Comment fonctionne un système ATS ?

Un ATS, parfois appelé logiciel de sélection de CV, est une technologie que les entreprises utilisent pour automatiser certains aspects de leur processus d'embauche. Un ATS numérisera et examinera les curriculum vitae et les CV, acceptera les candidatures et gérera les candidats à la recherche d'un poste adapté dans une entreprise.

Les meilleurs employeurs reçoivent des centaines, parfois des milliers, de candidatures pour leurs postes vacants. Un ATS est donc une solution viable pour gérer cet afflux et aider les entreprises. rester conforme à l'EEOC . Voici les fonctionnalités de la plupart des systèmes de suivi des candidatures :

• Recherche de candidats
• Reprendre le stockage
• Filtres
• Recherche par mot clé
• Communications avec le candidat
• Gestion des offres d'emploi
• Personnalisations automatisées des e-mails
• Outils d'entretien
• Analyses et rapports

Comment rédiger un CV compatible ATS

Un CV compatible ATS peut empêcher que vos candidatures soient rejetées avant qu'un recruteur humain ne puisse les examiner. Voici ce que vous devez garder à l'esprit avant de postuler pour votre prochain emploi :

Choisissez un format ATS approprié

Un ATS ne peut examiner votre CV que s'il est correctement formaté. Le moyen le plus simple pour un ATS de lire votre CV est Dans l'ordre chronologique inverse . Votre expérience de travail la plus récente et la plus pertinente doit être répertoriée en haut du CV, suivie des informations moins récentes ou moins pertinentes répertoriées vers le bas.

Utilisez des en-têtes standard et évitez les tableaux, les colonnes, les en-têtes et les pieds de page

Les sections d'en-tête standardisées permettent à l'ATS de comprendre quel contenu viendra ensuite sur votre CV. Utilisez un langage clair et simple dans vos en-têtes, car le système peut ne pas reconnaître les en-têtes fantaisistes ou inhabituels.

Même un ATS avancé aura du mal à analyser les tableaux ou les colonnes d'un CV car les informations pourraient se confondre et confondre l'ATS. Évitez les tableaux, les colonnes, les en-têtes et les pieds de page pour garder votre CV convivial et organisé.

Choisissez le bon type de fichier

Deux types de fichiers couramment utilisés par les candidats pour les CV sont .docx ou .pdf. Les PDF conservent généralement votre formatage intact, mais .docx est un meilleur choix pour rendre votre CV compatible avec les ATS. Si l'employeur demande un fichier PDF ou un autre type de fichier, il est préférable de suivre ses instructions. Mais si possible, évitez tous les autres types de fichiers lors de la soumission d'un curriculum vitae.

Inclure les mots-clés de la description de poste

Un CV bien rédigé comprendra des mots-clés spécifiques qui correspondent à la description de poste du poste pour lequel vous postulez. Cependant, évitez de bourrer votre CV de mots clés juste pour le plaisir. Utilisez des mots-clés dans le bon contexte qui correspondent à la description du poste et décrivent vos expériences de travail passées.

Utilisez une police appropriée

Certains systèmes de suivi des candidatures n'acceptent que certaines polices sur les CV. Utilisez une police lisible et couramment utilisée pour rendre votre CV lisible. Voici des exemples de polices acceptables :

• Jauges
• Arial
• Times New Roman
• Helvétique

Utilisez des puces simples et concises

Opter pour puces courtes et commencer des phrases avec des verbes d'action forts. Les puces mettent l'accent sur les informations les plus pertinentes et transmettent vos compétences et vos réalisations plus rapidement que des phrases longues et interminables.

Gardez une conception de CV propre

Un design complexe ou artistique peut bien fonctionner si vous postulez pour un poste de graphiste, mais en général, un CV compatible ATS a un design simple, propre et professionnel.

Tout comme les demandeurs d'emploi désirent un page d'offre d'emploi claire et lisible , les recruteurs veulent trouver des informations importantes sur vous et votre expérience dans un document organisé. Il existe de nombreux modèles de conception professionnels disponibles en ligne que vous pouvez utiliser pour créer votre CV.

Envisagez de scanner votre CV fini

Après avoir terminé votre CV compatible ATS, envisagez de l'exécuter via un site Web de test en ligne, tel que Recherche d'emploi , resymatch.io , CV rédigé , ou Synchroniseur de compétences . Ces sites détermineront si votre CV passera ou non un ATS standard.